为全面提升员工综合素养，夯实业务基础，昌能矿业公司以“强基、提效、攻坚、规范”为关键词，于2025年春季启动为期两个月的“干部领学”系列培训，聚焦安全生产、公文写作、招投标管理及财务规范四大领域，为企业发展注入内生动力。

　　安全筑基：拧紧复工复产“责任阀”。2月27日，生产安环部率先开讲“复工复产安全课”，通过事故案例剖析与应急流程演练，系统强化全员安全红线意识，筑牢一季度生产防线。

　　笔力提效：锻造公文写作“专业力”。3月13日，综合管理部以“通知、请示、纪要”三类高频公文为切入点，结合公司实例拆解格式规范与行文逻辑，推动行政办公效率迭代升级。

　　业务攻坚：解码招投标“制胜密码”。3月27日，运营管理部开展招投标专项培训，围绕政策法规、流程规范及风险管控进行“三维解析”，助力团队精准掌握行业规则，提升项目招投标理解力。

　　财务规范：织密资金安全“防护网”。4月18日，财务风控部以票据验真与流程优化为核心，梳理差旅报销全流程要点，确保全年资金流动合规可控，为企业稳健运营保驾护航。

　　此次春季系列培训活动紧扣公司年度战略目标，形成了安全筑基、管理提效、业务攻坚、流程规范的完整闭环。下一步，昌能矿业公司将推出“部门定制课”，建立长效学习机制，持续激活人才潜能，为高质量发展蓄势聚能。