11月13日下午，市城控集团召开2025年清廉建设推进会暨国有企业管理人员纪法知识培训会。会议以主会场和16个视频分会场的形式同步进行，市政府国资委党委委员、副主任地达尔・地木拉提出席会议并讲话，集团党委书记、董事长付维法部署工作，集团党委委员、纪委书记、监察专员柳学锋主持会议，集团领导班子、各出资企业负责人及管理人员共600余人参会。

　　会议学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述》和《中共中央办公厅关于锲而不舍落实中央八项规定精神推进作风建设常态化长效化的意见》，集中观看了廉政教育片《重典施治—重点领域腐败案件警示录》，开展了“一封家书寄清廉、齐心共建企业兴”家庭助廉活动，并组织全体参会人员逐一签订了《拒绝违规吃喝与酒驾醉驾承诺书》。

　　柳学锋就清廉城控建设作具体安排。他指出，近一年来，集团清廉建设成效显著、取得阶段性成果。在政治引领上，各级党组织开展专题学习研讨60余次、专题党课70余场，警示教育实现全员覆盖，通过案例通报强化纪律敬畏；专项治理上，推进工程招投标攻坚、违规营利自查等行动，查改问题12个、完善制度57项；监督执纪上，通过严查快办、闭环处置机制，切实维护集团风清气正的廉洁生态。队伍建设上，通过创新“3+3”纪检力量配置模式，实现集团监督力量的系统性优化；文化培育上，形成“集团统筹+企业创新”的教育闭环。同时他也指出，当前仍存在部分干部思想认识不深、企业间进展不均衡、新兴领域风险防控不足等问题，并明确下一步将聚焦“深学纪法条例、强化生态研判、抓实巡察整改、打造清廉品牌、压实主体责任”五项重点，推动清廉建设提质增效。

　　付维法围绕清廉建设与企业发展深度融合提出“五个强化”要求。他强调，要强化政治引领，始终以中央八项规定精神为纲，把牢清廉建设“方向盘”，集团领导班子要落实“一岗双责”，带动全体干部职工守牢廉洁底线；要强化风险防控，聚焦工程建设招标投标、资金管理等重点领域，完善“事前审核、事中监督、事后审计”全流程管控，精准防范利益输送、信息泄露等隐患；要强化监督协同，构建出资人监督、纪检监察监督、审计监督等贯通联动的“大监督”格局，将清廉建设成效与干部评优评先、职务晋升直接挂钩；要强化文化浸润，打造“清廉城控”特色品牌，选树先进典型，让崇廉尚洁成为全员思想自觉和行动自觉；要强化责任落实，补齐均衡推进、风险防控等短板，以“时时放心不下”的责任感推动各项任务落地见效。

　　地达尔・地木拉提对市城控集团清廉建设取得的成效给予充分肯定。他指出，城控集团作为市属最大的国企，资产规模大、业务范围广、社会影响深，清廉建设成效直接关乎国资国企改革发展大局和全市经济社会稳定。他要求集团锚定政治引领不偏移，持续巩固拓展学习教育成果，推进作风建设常态化长效化；聚焦专项攻坚不松劲，以“零容忍”态度整治酒驾醉驾、违规吃喝等顽瘴痼疾，筑牢工程建设领域廉洁防线；强化监督协同聚合力，激活从严治理“动力源”，让监督真正“长牙带刺”；厚植清廉文化树品牌，涵养崇廉尚洁“好生态”，为全市清廉国资国企建设作示范、当标杆。

　　纪法知识培训环节，集团纪检监察部部长周涛结合国企实际，解读《国有企业管理人员处分条例》核心内容，分别从立法背景、处分种类、适用情形、问责标准等核心内容，通过案例分析帮助参会人员明确行为边界。水务集团、监理公司负责人作交流，分享本单位清廉建设实践经验，为各出资企业提供借鉴。

　　此次会议既是对集团过往清廉建设工作的阶段性总结，更是“十四五”规划收官之年廉洁工作的再部署、再发力，为集团清廉建设按下“加速键”。下一步，市城控集团将以此次会议为契机，把清廉建设深度融入生产经营各环节，补短板、强弱项、提质效，以过硬的清廉建设成效护航企业高质量发展，为鄂州“两区一枢纽”建设、为全省“建成支点”贡献更大城控力量。