为认真落实“干部素质提升年”工作部署，深化国企改革发展要求，全面提升国资系统干部职工的综合素质和业务能力。近日，市政府国资委举办“领导干部上台讲”暨国资大讲堂，来自国资系统的130余名干部职工参加了此次培训。

　　此次培训市昌达集团总经理邹金瑜和副总经理陈素娟分别围绕“全面预算管理”和“产业园投资与运营”为主题进行授课。培训内容涵盖了国有企业风险管理、财务预算管理、产业园开发等多个领域，具有很强的针对性和实用性。

　　在全面预算管理培训中，市昌达集团总经理邹金瑜围绕“如何全面预算管理、如何确定预算目标、如何预算编制、如何进行预算控制、全面预算管理成功的关键因素”等方面作分享解读，特别是强调了高度重视绩效沟通和管理改进，使绩效考核走向绩效管理的重要性。这些前沿理念和实践经验，对于破解转型难题、提升核心竞争力具有重要启示。

　　在产业园投资与运营培训中，市昌达集团副总经理陈素娟回顾了产业园的发展历程，明确项目策划与定位，运用大量案例分析在运营过程中存在的问题，为国有企业深化改革、提升竞争力提供了有益思路。

　　会上，市政府国资委党委书记、主任邵卫星就扎实开展干部素质提升年活动作了讲话，他强调：一要向“深”处着力。各企业要高度重视此次省委将2025年作为“全省干部素质提升年”的重要意义。通过实施干部素质提升“六大行动”，进一步增强国资国企干部支点意识、争先意识、效率意识、为民意识、能力意识，着力锻造一支堪当重任的高素质专业化国资国企干部队伍，为谱写中国式现代化鄂州篇章作出国资更大贡献。二要朝“实”处聚力。抓实开展“干部上讲台”活动，推动单位“一把手”上台讲、干部职工全员讲，引导广大干部职工深刻认识支点建设意义，在思想碰撞中共同提高。三要从“新”处加力。注重创新形式方法，充分运用新闻媒体，大力宣传干部素质提升行动的重要意义，营造“人人重视、人人参与”的舆论氛围。力争在全市展现国资国企系统干部队伍建设的新气象和干部精神面貌的新变化。

　　此次“干部素质提升年”国资大讲堂活动的成功举办，为国资系统干部职工提供了一次难得的学习交流机会，取得显著成效。干部职工们纷纷表示，通过参加此次培训，不仅拓宽了视野、增长了见识，还提升了自身的业务能力和综合素质。在今后的工作中，将把所学知识运用到实际工作中，以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，为推动国资国企高质量发展贡献自己的力量。