一是深入学，提高政治站位，强化思想认识。委党委、各市属企业党委（总支、支部）通过党委会、理论学习中心组（扩大）会议、支部主题党日活动以及党支部书记抓党建述职评议大会等形式，多次传达学习省市违规吃喝问题专项整治动员部署会议精神，要求系统全体干部职工要把思想和行动统一到党中央决策部署和省市委工作要求上来，切实增强抓好违规吃喝问题专项整治的思想自觉、政治自觉、行动自觉；转发市委办、市政府办《关于全市开展违规吃喝问题专项整治的工作方案》，层层传达学习，确保学习全覆盖；同时市政府国资委和各企业纪检监察部通过网站、微信公众号、微信工作群、宣传栏等传达学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神以及湖北省违规吃喝问题专项整治有关问题、湖北省领导干部抵制违规吃喝问题承诺书相关规定解读，教育引导干部职工强化纪律规矩意识，深刻认识违规吃喝问题的本质危害。

　　二是压实责，坚持以上率下，确保整治取得实效。为确保专项整治活动的顺利开展，市政府国资委党委制定了《开展市属出资企业违规吃喝问题专项整治的工作方案》，成立由党委书记、主任为组长，党委副书记，党委委员为副组长，机关各科室负责人为成员的违规吃喝问题专项整治工作领导小组。方案特别明确将违规吃喝问题专项整治纳入企业年度考核专项审计，明确在整治期间发生违规违纪问题，对有令不行、有禁不止造成不良影响的，依照规定从严追究相关人员的责任，绝不姑息迁就，严肃处理。各市属出资企业结合实际也制定了实施方案，明确整治范围、整治内容、方法步骤和具体要求等，确保活动有计划、有组织、有步骤。市政府国资委党委书记、主任邵卫星、副主任周益波于春节前深入各市属企业与各企业负责人进行廉政谈话，要求企业负责人和班子成员要带头抵制违规吃喝，带头守牢底线，带头防范围猎，带头纯洁交往，以身作则，以上率下，严于律己，严负其责，严管所辖。各企业坚持把纠治违规吃喝问题作为廉政谈话重要内容，开展廉政谈话600多人次，切实做对关键少数时时提醒，警钟长鸣。各出资企业管理层成员和委机关党员干部按照要求全部作出廉政承诺，共签订《抵制违规吃喝问题承诺书》530份。

　　三是从严督，拓宽监督渠道，提升管理效能。市政府国资委通过网站、微信工作群通报《省纪委监委通报6起违规吃喝典型案例》，要求全体干部职工以案为鉴、汲取教训，自觉遵守廉洁自律各项要求；各企业通过公司网站、微信工作号、工作群等渠道发布节日廉洁提醒，提出“严禁违规吃喝”“严禁迎来送往”等要求，着重强调各部门、各企业在与服务企业等合作单位交往过程中要保持亲清关系，不接受违规吃请；企业内部之间要保持清爽同志关系，不搞团团伙伙、不相互走访送礼，进一步强调了纪律要求，为干部职工划清“底线、红线、高压线”。1月13日和19日，市纪委、市政府国资委组成暗访组采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”方式，对市水务集团城东水厂项目部食堂、市交投公司S203项目部食堂和洪港花都项目部周边餐饮店等重点场所进行暗访，未发现市城控集团干部职工有关违规吃喝问题。市政府国资委领导班子带队，先后11次对市属出资企业开展专项检查走访，重点查看在企业内部餐厅违规吃喝、违反招商引资、商务接待、公务接待规定，超标准、超范围吃喝、饮酒等问题，检查发现各出资企业按照相关规定要求，未发现违规吃喝等问题。为方便群众反映违规吃请问题线索，市政府国资委和各市属企业设立了意见箱、开通了“码上监督”、对外公布了举报投诉电话，从线上线下多途径、多方位获取相关举报投诉线索，不断畅通群众反映问题的渠道，运用和发挥好社会各界的监督作用，让权力在阳光下运行，让违规吃喝等“四风”问题无处遁形。

　　四是标本治，严格自查自纠，构建长效机制。结合国资国企实际，将开展违规吃喝问题专项整治行动作为落实中央八项规定精神的重要抓手和全面从严治党的重要内容。以“酒杯中的奢靡之风”“舌尖上的腐败”为突破点，开展专项自查自纠，对2021年以来的业务接待事前审批手续履行、事后票据报销等环节进行专项检查，对市属企业内部20个食堂全部进行了突击检查，未发现摆放烟酒、土特产行为，未发现违规接待问题。市昌达集团、城控集团对集团本部、各分公司2022年招待费进行检查，未发现违规接待问题。市昌达集团等单位对《接待费管理办法》进行了修订，抓好接待安排、经费审批、账务管理等环节，形成从源头防控到日常监管的长效机制，确保专项整治工作要求全到位、真到位、长到位。下一步，市政府国资委党委将以一严到底的坚定决心推进违规吃喝问题专项整治，一刻不停推进全面从严治党。一是强化责任担当，领导干部充分发挥“头雁效应”，加强对干部职工的教育管理监督，形成以上率下纠治“四风”的良好态势；二是强化制度建设，筑牢“四风”防火墙，构建作风建设抓常抓细抓长的有效机制；三是强化执纪问责，对专项整治过程中顶风违纪、不收手不收敛问题，从严从重从快处理，严肃追责问责。