一、选聘范围

　　面向全市国资国企系统在册在岗、符合岗位资格条件的各级国有企业劳动合同制正式职工，包含各市级国有平台公司、各区属国有及国有控股企业在岗正式职工。（劳务派遣、劳务外包及临时聘用人员不在本次选聘范围内）

　　二、选聘岗位

　　招聘岗位职责及任职条件详见附件1。

　　三、选聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，对党忠诚，理想信念坚定，勇于创新，敢于担当，清正廉洁，坚决执行党的路线方针政策；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具有符合职位要求的工作能力。

　　（二）资格条件

　　1.大专及以上学历，爱岗敬业、有较强保密意识、组织观念、大局意识、纪律意识；

　　2.副总经理岗需具有市属国有企业一级子公司中层正职及以上岗位任职满2年工作经历；区属国有企业中层正职及以上岗位任职满2年工作经历；或相应层级平台管理岗位任职满2年工作经历；

　　3.中层管理岗需具有在政府部门、事业单位、国有企业3年以上工作经历，且具有应聘岗位相关的工作经验2年以上；

　　4.普通岗需市、区属国有企业系统内职工入职满1年工作经历，且具有应聘岗位相关的工作经验2年以上；

　　5.具体条件以附件内选聘岗位要求为准。

　　（三）具有下列情形之一的，不得参加报名：

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

　　7.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失的；

　　8.国有企业人员上一年年度考核结果为基本称职及以下等次的；

　　9.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定的其他情形。

　　四、选聘程序

　　本次选聘委托第三方机构作为面试命题方与考务组织者，严格按照发布公告、报名、资格审查、面试、确定考察对象、组织考察、研究决定、公示聘任等环节，具体内容如下：

　　（一）报名时间：2026年10月9日至2026年10月23日24点，以邮箱服务器收到邮件时间为准，逾期无效。

　　（二）报名方式：将以下六项资料电子档，按顺序统一整理为压缩文档，提交至指定邮箱ezcfrlzy@163.com，邮件命名为“姓名+报考岗位”。

　　1.《市工贸有限公司内部选聘报名表》word档和扫描档(亲笔签名)，《报考人员诚信承诺书》扫描档(亲笔签名)；

　　2.近期免冠二寸彩色登记照片；

　　3.本人身份证、学历证书、学位证书；

　　4.学信网学历在线验证报告；

　　5.其他类：专业技术职务资格证、职(执)业资格证及获奖证书、无犯罪记录证明、个人征信证明等相关资料；

　　6.任职经历、工作履历、劳动合同、社保证明等相关工作经历的证明。

　　（三）资格审查

　　1.每位报考人员限报一个岗位，多报无效，多报岗位以第一次填报为准。经审核通过后，不能改报其他岗位。

　　2.选聘岗位与资格审查合格人数的比例需达到1：3比例。达不到1：3竞争比例的，可正常开展选聘面试，该岗位考试人员面试成绩须达到70分以上。面试排名前三名的，列为考察候选人。

　　（四）面试。面试内容：采用“结构化面试”的方式进行，主要测评考生从事该岗位必需的综合分析、语言表达、逻辑思维、应急处理、抗压处理、临场应变等方面的综合素质和能力。面试时间15分钟，满分100分。（考试时间，地点另行通知）

　　（五）组织考察（背景调查）和体检

　　1.面试成绩在市政府国资委官网、市工贸有限公司官网公示3个工作日，依据考生面试成绩，按招聘计划1:1比例从高分到低分确定考察人选。由市工贸有限公司开展考察，重点审查拟考察人员人事档案、个人信用报告、无犯罪记录证明，核查失信、被执行等社会负面信息，核验报名及资格材料真实性。出现考生放弃或考察不合格的，按面试成绩依次递补并开展考察。

　　2.考察合格人员在第三方机构指定医院统一体检，体检费用考生自理。考生放弃体检或体检不合格的，按面试成绩依次递补，按流程重新组织考察和体检。

　　（六）讨论决定。市工贸有限公司根据考察情况和体检结果等综合情况，研究确定拟聘用人员名单。

　　（七）公示。通过市政府国资委官网、市工贸有限公司官网对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理入职手续。对反映有影响聘用的问题并查实的,决定不予聘用。

　　五、试用期管理

　　试用期为三个月，试用期满后由用人单位从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，重点考核工作业绩，转正考核结果作为岗位人选是否正式聘用的重要依据。经考核合格，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

　　六、薪酬福利待遇

　　本次招聘人员一律实行劳动合同制，首聘期与用人单位签订劳动合同，薪酬福利按人事薪酬制度执行。

　　七、其他事项

　　（一）此次内部选聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取任何费用。

　　（二）在本次内部选聘各个环节中，工作小组会及时通过短信或邮件形式通知进入下一环节的报名人员；对未能进入下一环节的报名人员，不再另行通知。

　　（三）市工贸有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的选聘工作。

　　（四）内部选聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向评委、工作人员施加影响。相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律。

　　（五）报名者须对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。对违反内部选聘纪律或提交虚假信息的报名者，取消其报名资格，已任用的取消其任用资格。

　　（六）本次招聘设置专门咨询电话：027-53111218。咨询时间为工作日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

　　八、附件

　　附件1：《鄂州市工贸国有资产经营有限公司内部选聘岗位与资格条件》

　　附件2：《市工贸有限公司内部选聘报名表》

　　附件3：《报考人员诚信承诺书》

　　鄂州市工贸国有资产经营有限公司

　　2026年10月9日